幼稚園の求人で確認すべき5項目とは(公立・私立)



増加する待機・保留児童問題を受けて需要が高まる保育業界。保育士はもちろん、幼稚園教諭においても人手不足が声高に叫ばれています。

ところが、現実に幼稚園で働くとなると、給料や福利厚生、更には職場環境等々、気になるポイントがありますよね。今回は現場で活躍している幼稚園教諭の方が、応募時に注意した5大ポイントを紹介します。

幼稚園求人でチェックするべきポイント

1. 給料や福利厚生・残業時間

給料や福利厚生は、働く上で最も重要なポイントです。初任給の金額はもちろん、昇給や福利厚生、残業の有無等もしっかりとチェックしておきましょう。

残業が少なく福利厚生が充実した良質な幼稚園は、従業員の満足度も高く、概して人間関係も良好です。

私立幼稚園の場合

幼稚園教諭の平均給料の相場はおよそ18万円~25万円であり、経験によっては更に増減します。私立の保育士と比べた場合、一般的に金額面では勝っています。

ただし、私立幼稚園は行事や会議、研修が多く、労働時間は長引きがち。残業が気になる方は、採用前に必ずチェックしておきましょう。

公立幼稚園の場合

公立幼稚園で働く場合、(臨時の業務委託を除いて)正規公務員扱いとなります。初任給こそ私立教諭と大差ないものの、勤続年数に応じて順調な昇給が約束されているのでお得です。

また、公務員なので福利厚生は完璧。残業もしっかり手当がつきます。(言うまでもありませんが)給料や福利厚生を重視するならば、強く推奨したい職場です。

2. 昇進

キャリアアップは幼稚園教諭として、とても重要なポイントです。(園によって呼称が異なりますが)主任や園長への昇進は、手当やモチベーションに大きな影響を与えます。また、以前と比べて最近は教員評価制度も充実を見せており、努力や実力が反映されやすい環境作りが進んでいます。

私立幼稚園の場合

実力や能力を重視した人事制度を採り入れた園も増加してきており、実力に見合った待遇を受けたい方に向いています。園の経営方針に依る部分が大きいので、応募前に人事制度を調べて見るのも良いでしょう。

公立幼稚園の場合

公立の場合は、まだまだ年功序列の風潮が濃い環境です。抜擢のような人事異動が行われるケースは稀と言って良く、安定的に働きたい方に向いています。

3. 通勤のしやすさ

通勤事情の良し悪しは、意外なほど強い志望動機です。通勤時間が長ければ長いほど、それは労働のために必要な時間を割いている事に繋がり、結果として実質的なプライベートタイムの減少を意味しています。

「たかが通勤時間で…」とお考えの方もいるかもしれません。しかし、片道5分の方との30分の方を比較すると、1日あたり約50分もプライベートタイムに差があるわけです。

毎日気持ちよく働き続けるためには、プライベートの充実は欠かせない要素。「ストレスをためやすいかな」と感じている方は、一度考えて見てみると良いでしょう。

4. 賞与

幼稚園教諭に限らず重視したいポイントです。月当たりの手当が少なくとも、賞与があれば可処分所得は大きく増加します。

私立幼稚園の場合

賞与金額のバラツキが大きく、勤務態度や上司からの評価に依る部分が含まれる点が特徴です。また、園の経営状態によっても左右されるので、赤字経営の園は注意が必要かもしれません。なお、私立の場合はそもそも賞与が無いというケースも珍しくありません。応募時には必ず確認しておきたい部分ですね。

公立幼稚園の場合

公務員扱いなので、規定による金額が支給されます。勤務態度等による変動部分はありますが支給額は総じて高く、私立ほど金額にバラつきは生じません。常に社会全体よりワンランク上で居られる、安定志向の方に向いています。

5. 人間関係

公立私立問わず厄介なのが人間関係です。多くの情報サイトでは職場の雰囲気を見極めろと言いますが、実際のところ採用されない限りわからないのがこの部分。人間関係に対する不満は、毎年必ず上位に食い込む離職理由として有名です。

基本的に、この部分は私立と公立の差はありません。正式な採用前に園内見学に参加し、現場で働いている先輩教諭と触れ合ってみることが一番だと言えるでしょう。

ただし、こうしたイベントでは本当の部分が隠れてしまい、応募者側から見え辛いのもまた事実。あまり怖がらず、勇気を出して飛び込んでみることも重要です。

最後に

今回は幼稚園教諭の求人事情をポイント別に整理しました。求める部分が人によって違うので一概には言えませんが、みなさん理念や観念的な動機より、現実的な条件を重視する傾向にあるようです。これから幼稚園教諭としてのご活躍を考えている方の、参考になればと思っています。

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